在2021年，北京市针对4050人员（即女性40岁以上、男性50岁以上的就业困难群体）出台了一系列新的扶持和帮助措施。这些政策旨在为这一特殊群体提供更多的就业机会和发展空间，同时也体现了政府对弱势群体的关注和支持。

首先，在就业服务方面，北京市推出了更加精细化的服务方案。各区县的人力资源和社会保障部门将定期举办针对4050人员的专场招聘会，邀请有招聘需求的企业参加。此外，还特别设置了就业指导站，为4050人员提供职业规划、技能培训等方面的个性化服务。通过这种方式，不仅能够提高他们的就业竞争力，也能更好地满足企业对于高素质员工的需求。

其次，在创业支持上也有新举措。符合条件的4050人员如果打算自主创业，可以申请小额担保贷款，并享受相应的利息补贴。同时，政府还会组织各类创业培训班，邀请成功企业家分享经验教训，帮助创业者规避风险、提升能力。这种全方位的支持体系无疑为那些怀揣梦想但又缺乏启动资金的人群开辟了一条光明之路。

再者，在社会保障方面也有所加强。对于已经实现灵活就业或从事公益性岗位工作的4050人员来说，他们所缴纳的社会保险费用将获得一定比例的补贴。这不仅减轻了个人经济负担，也让这部分人群能够安心工作，无后顾之忧。

最后值得一提的是心理健康辅导项目。考虑到长期处于失业状态可能会给个体带来心理压力，北京市专门设立了心理咨询热线及面对面咨询服务点，由专业心理咨询师提供免费的心理疏导服务。此举有助于改善4050人员的精神面貌，增强其自信心与社会融入感。

综上所述，北京市2021年针对4050人员制定的新政策涵盖了就业服务、创业支持、社会保障以及心理健康等多个领域，充分展现了以人为本的理念。相信随着这些政策措施的有效落实，会有越来越多的4050人员找到适合自己的发展方向，在新时代中绽放光彩！