【员工离职的辞职书怎么写】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因决定离职时，撰写一份正式的辞职书是必要的。辞职书不仅是对用人单位的正式通知，也是对自身职业行为的一种规范。本文将总结如何撰写一份规范、得体的员工离职辞职书，并通过表格形式清晰展示关键内容。
一、辞职书的基本结构
1. 标题
明确写出“辞职书”或“辞职申请”。
2. 称呼
根据公司制度，可以写“尊敬的领导”、“人力资源部”或直接写“致公司领导”。
3. 正文
- 表达辞职意愿
- 说明辞职原因（可简要）
- 提出离职日期
- 表示感谢与配合
4. 结尾
写上“此致 敬礼”等礼貌用语。
5. 签名与日期
签名并注明提交日期。
二、辞职书写作要点
| 内容部分 | 写作建议 |
| 标题 | 使用“辞职书”或“辞职申请”，简洁明了 |
| 称呼 | 根据公司结构选择合适的称呼 |
| 正文 | 语气诚恳，表达清晰，避免情绪化语言 |
| 原因 | 可简单说明，如“个人发展需要”等 |
| 离职时间 | 明确告知具体离职日期 |
| 感谢 | 表达对公司和同事的感激之情 |
| 结尾 | 使用礼貌性结束语 |
| 签名 | 签字并注明日期，确保真实性 |
三、辞职书范文参考
辞职书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，现正式向您提出辞职申请。由于个人发展规划的原因，我将于2025年4月1日离职。
在公司工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的知识和技能，也得到了领导和同事们的关心与支持，在此表示衷心的感谢。我会在离职前做好工作交接，确保不影响部门的正常运作。
如有需要，我可以配合完成相关手续。希望公司未来发展顺利，也祝愿大家工作愉快、事业有成！
此致
敬礼！
申请人：XXX
2025年3月25日
四、注意事项
- 辞职书应提前提交，通常为30天，视公司规定而定。
- 若是试用期员工，一般提前3天即可。
- 写作时保持客观、理性，避免负面情绪。
- 如需，可同时发送电子版至公司邮箱或通过内部系统提交。
通过以上内容的整理，员工在撰写辞职书时可以更加清晰、规范地表达自己的离职意向，同时也展现出良好的职业素养。
