【求人可使报秦者未得什么意思】一、
“求人可使报秦者未得”这句话出自《史记·廉颇蔺相如列传》，是战国时期赵国的一段历史故事。这句话的意思是：“寻找能够出使秦国的人，但一直没有找到。”它反映了当时赵国在外交上面临的困境，尤其是在面对强秦时缺乏合适的人才。
这句话的背景是秦王欲以十五城换赵国的和氏璧，赵王派使者前往秦国交涉，但由于没有合适人选，最终派遣了蔺相如。蔺相如凭借智慧与勇气，成功完成了使命，保全了赵国的尊严和利益。
因此，“求人可使报秦者未得”不仅是一个历史事件的描述，也体现了人才选拔的重要性，以及在危机时刻寻找合适人选的困难。
二、表格解析
| 词语 | 含义 | 出处 | 背景 | 意义 |
| 求人 | 寻找人 | 《史记·廉颇蔺相如列传》 | 赵国面临秦国压力，需派人出使 | 表示对人才的渴求 |
| 可使 | 可以被派遣去执行任务 | 同上 | 需要具备外交能力的人 | 强调人选必须胜任 |
| 报秦者 | 前往秦国通报或交涉的人 | 同上 | 秦国提出交换和氏璧 | 显示外交任务的紧迫性 |
| 未得 | 没有找到 | 同上 | 赵王一时找不到合适人选 | 反映人才匮乏的现实 |
三、延伸理解
这句话不仅是对当时政治局势的写照，也揭示了一个重要的道理：在关键时刻，人才的储备与选择至关重要。蔺相如之所以能完成使命，是因为他具备卓越的智慧和胆识，而赵王在最初“求人未得”，正是由于缺乏这样的人才。
此外，这句话也常被后人引用，用来形容在重要任务面前，因无人可用而陷入被动的局面。
四、结语
“求人可使报秦者未得”虽简短，却蕴含深刻的历史意义和现实启示。它提醒我们，在面对挑战时，不仅要重视外部环境的变化，更要注重内部人才的培养与储备。只有这样才能在关键时刻，不因“无合适人选”而陷入被动。
