【2019年产假是158天吗】在2019年，中国的产假政策已经有所调整，但具体天数因地区和具体情况而异。根据当时国家的统一规定，女性员工在生育时可以享受一定时间的产假，但是否为158天，需要结合不同地区的政策来判断。
总体来看，2019年全国范围内的产假标准为98天，这是由《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》所规定的最低标准。不过，一些地方为了更好地保障女性权益，会在此基础上增加额外的产假天数，使得实际享受的产假天数可能超过98天。
例如，北京、上海、广东等大城市在2019年都对产假进行了延长，部分地区的产假可达到128天或158天，具体取决于当地的人口与计划生育条例。因此，如果用户问“2019年产假是158天吗”，答案并非一概而论，而是要根据所在地区来确定。
以下是2019年部分省市的产假政策对比：
| 省市 | 国家规定产假（天） | 地方补充产假（天） | 总计产假（天） | 备注 |
| 北京 | 98 | 30 | 128 | 适用于2019年 |
| 上海 | 98 | 30 | 128 | 适用于2019年 |
| 广东 | 98 | 60 | 158 | 适用于2019年 |
| 江苏 | 98 | 15 | 113 | 适用于2019年 |
| 浙江 | 98 | 30 | 128 | 适用于2019年 |
| 四川 | 98 | 20 | 118 | 适用于2019年 |
需要注意的是，以上数据基于2019年的政策，部分地区在之后的几年中又进行了调整。因此，在具体操作时，建议咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
总结来说，2019年全国统一产假为98天，但部分省份通过地方政策增加了额外天数，使总产假天数达到158天。因此，“2019年产假是158天吗”这一问题的答案取决于具体的居住地和当地政策。
