【3500五险一金交多少钱】在日常生活中，很多打工人都会关心自己的工资中，五险一金具体要扣除多少。尤其是当工资为3500元时，很多人对这部分费用不太清楚。本文将结合最新的政策和各地实际情况，总结3500元工资对应的五险一金缴纳金额，并以表格形式直观展示。
一、五险一金的构成
“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中：
- 五险：由单位和个人共同缴纳，个人部分从工资中扣除。
- 一金（住房公积金）：同样由单位和个人共同缴纳，个人部分也从工资中扣除。
二、3500元工资下五险一金的计算方式
根据国家规定，五险一金的缴费比例因地区而异，但通常遵循以下大致比例（以一线城市为例）：
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 说明 |
| 养老保险 | 16% | 8% | 个人工资的8%由本人缴纳 |
| 医疗保险 | 9% | 2% | 个人工资的2%由本人缴纳 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 个人和单位各承担0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 由单位全额缴纳 |
| 生育保险 | 0.8% | 0% | 由单位全额缴纳 |
| 住房公积金 | 7%-12% | 7%-12% | 个人和单位按相同比例缴纳 |
> 注：以上比例为参考值，具体以当地社保局公布为准。
三、3500元工资下五险一金的具体金额
以单位缴纳10%、个人缴纳10%的公积金为例，假设所在城市执行的是标准比例，那么3500元工资下的五险一金缴纳情况如下：
| 项目 | 单位缴纳金额（元） | 个人缴纳金额（元） | 说明 |
| 养老保险 | 560 | 280 | 3500×16%=560；3500×8%=280 |
| 医疗保险 | 315 | 70 | 3500×9%=315；3500×2%=70 |
| 失业保险 | 17.5 | 17.5 | 3500×0.5%=17.5 |
| 工伤保险 | 7 | 0 | 3500×0.2%=7（单位缴纳） |
| 生育保险 | 28 | 0 | 3500×0.8%=28（单位缴纳） |
| 住房公积金 | 350 | 350 | 3500×10%=350 |
| 合计 | 972.5 | 697.5 |
四、实际到手工资估算
按照上述计算，3500元工资中，五险一金总共扣除约 1670元（单位+个人），因此实际到手工资大约为：
3500 - 1670 = 1830元
当然，这只是一个粗略估算，具体金额还需根据当地政策、是否包含绩效、加班费等因素综合计算。
五、小结
对于月薪为3500元的职工来说，五险一金的缴纳金额主要取决于所在城市的政策及公积金缴纳比例。一般情况下，五险一金总支出约为1600元左右，实际到手工资在1800元上下。
如果你对自己的五险一金缴纳金额有疑问，建议通过当地社保局官网或拨打12333进行咨询，确保信息准确无误。
| 项目 | 个人缴纳金额（元） |
| 养老保险 | 280 |
| 医疗保险 | 70 |
| 失业保险 | 17.5 |
| 住房公积金 | 350 |
| 合计 | 697.5 |
> 建议定期查看个人社保账户，了解缴费记录和余额，有助于更好地规划未来生活。
