【事业编制d类考什么】在事业单位招聘考试中，不同岗位的考试内容会根据岗位性质和职责有所区别。其中，D类岗位主要面向的是综合管理类岗位，通常包括行政、人事、财务等方向的工作。那么，事业编制D类考什么呢？下面将从考试科目、题型分布及分值比例等方面进行详细总结。
一、考试科目
事业编制D类考试主要包括以下两大部分：
1. 职业能力倾向测验（职测）
主要考察考生的基本素质和能力，如逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等。
2. 综合应用能力（综应）
主要考察考生的综合素质和实际工作能力，包括政策理解、问题分析、材料处理、文字表达等。
二、考试形式
- 考试方式：笔试（一般为闭卷）
- 考试时间：通常为一天，上午职测，下午综应
- 题型结构：客观题+主观题结合
三、考试内容与分值分布
| 考试科目 | 题型 | 题量 | 分值 | 总分 |
| 职业能力倾向测验（职测） | 单项选择题 | 100题 | 1分/题 | 100分 |
| 综合应用能力（综应） | 材料分析题、写作题 | 4-5题 | 30-50分/题 | 150分 |
| 总计 | - | - | - | 250分 |
四、各部分重点内容
1. 职业能力倾向测验（职测）
- 逻辑推理：包括图形推理、定义判断、类比推理等。
- 数量关系：数学运算、数字推理。
- 判断推理：类比推理、逻辑判断、事件排序。
- 资料分析：图表分析、数据计算。
2. 综合应用能力（综应）
- 材料分析题：给出一段材料，要求分析问题并提出解决对策。
- 写作题：根据题目要求撰写议论文或应用文，如公文、总结、报告等。
- 政策理解：涉及国家政策、法律法规、时事政治等内容。
五、备考建议
- 职测部分：注重基础题型的练习，提升解题速度和准确率。
- 综应部分：加强写作训练，掌握常见文体格式，提高语言表达能力。
- 关注时政：了解国家最新政策、社会热点，有助于答题思路拓展。
六、总结
事业编制D类考试以“能力+应用”为核心，既考查基础知识，也强调实际操作能力。考生在备考过程中，应结合自身情况制定合理的学习计划，注重理论与实践相结合，才能在考试中取得理想成绩。
附：考试大纲参考（部分）
| 模块 | 内容要点 |
| 职测 | 逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析 |
| 综应 | 材料分析、写作、政策理解、问题解决 |
希望以上内容能帮助你更好地了解事业编制D类考什么，祝你备考顺利！
