【五险有哪五险】“五险”是国家为保障劳动者基本权益而设立的五种社会保险制度，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面。对于广大职工来说，了解“五险”的具体内容是非常重要的，有助于更好地维护自身合法权益。
下面将对“五险”进行简要总结，并通过表格形式清晰展示每项保险的定义、缴纳主体及主要作用。
一、五险概述
1. 养老保险：为劳动者退休后提供基本生活保障。
2. 医疗保险：用于报销医疗费用，减轻因病带来的经济负担。
3. 失业保险：在失业期间提供一定生活补助，帮助求职者度过困难时期。
4. 工伤保险：保障劳动者在工作中受到伤害时的基本权益。
5. 生育保险：为女性员工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。
二、五险一览表
| 险种名称 | 定义 | 缴纳主体 | 主要作用 |
| 养老保险 | 为劳动者退休后提供基本生活保障 | 用人单位 + 职工 | 确保退休后有稳定收入 |
| 医疗保险 | 报销医疗费用，减轻因病带来的经济负担 | 用人单位 + 职工 | 提供医疗费用报销 |
| 失业保险 | 失业期间提供生活补助，帮助求职 | 用人单位 + 职工 | 给予失业人员基本生活支持 |
| 工伤保险 | 保障劳动者在工作中受伤或职业病的权益 | 用人单位 | 补偿工伤损失，提供医疗和赔偿 |
| 生育保险 | 为女性员工提供生育期间的医疗费用和津贴 | 用人单位 | 支付生育相关费用，保障母婴健康 |
三、结语
“五险”作为我国社会保障体系的重要组成部分，覆盖了劳动者从就业到退休全过程的基本权益。无论是企业还是个人，都应重视并正确理解这五种保险制度，确保在需要时能够得到应有的保障。
建议大家定期关注社保政策变化，及时了解自己的参保情况，合理规划个人和家庭的未来生活。
